总站
日期:2019-03-24 浏览 返回公告列表

       现在很多企业人才招聘都在面临这样的状况,招不到人,招不到合适的人,最大的问题是电话咨询面试的更是少之又少!而且不止一家公司是这个样子。涿州人才网为帮助企业更好的招聘,收到更多有效求职者的简历和面试电话。

小编具体分析一下其中的几个原因:

一、企业在人才网所留的招聘电话的问题:

1、公开的招聘电话联系人已离职,没有及时更换有效电话号码;

2、招聘电话所针对负责人不止是负责招聘人员或者不清晰,打电话找不到专门招聘负责人;

3、求职者电话中很多时候无人接听(如果不想留电话,可以选择电话不显示,网站由此功能哦)


二、发布招聘职位过程中供求双方无法及时获得有效信息

1、招聘职位的要求待遇需要更详细些,求职者才能更多了解企业的详细信息,从而增加招聘职位的曝光率

2、招聘已完成的职位要及时关闭(网站有关闭功能,可随时联系客服)

3、正在招聘中的职位,不管是否能在网站首页看到,都要及时更新,这样才会显示的是最新日期的招聘职位,以免让求职者误解为过期职位


三、希望咱们企业的HR能够主动积极的面对招聘工作

现今社会最宝贵的是人才,企业间的竞争本质上是人才的竞争,然而一些企业的高层对待人力资源管理工作不够重视,甚至一些企业HR看不到市场的供需已经发生了反转,仍然抱着老观念不放,以为在网上发布几条招聘信息,就想着求

职者排着队来面试,这是不现实的;因为肯定是会影响招聘效果的,所以也要辛苦我们HR负责人,能够主动筛选简历,邀约求职者面试。


      综合上述原因,企业要想招聘更合适的人员,突出企业自身优势,正视人力资源市场供求关系变化,变被动为主动。

      石家庄人才库的客服们也会更用心服务企业,帮您解决招聘问题。

      石家庄人才库客服微信:www-sjzrck-com